Bewerbungen einfach besser…
Zielsetzung:
KI4Jobs hat eine Mission:
- Menschen sichtbar machen, die bisher unsichtbar waren.
- Barrieren durchbrechen, die durch starre Strukturen entstanden sind.
- Chancen bieten, die nicht von Bürokratie, sondern von Potenzial bestimmt werden.
Aufruf:
- Unternehmen, die offen für neue Wege der Rekrutierung sind.
- Bildungsträger, die Menschen nicht nur ausbilden, sondern vernetzen wollen.
- Politische Akteure, die erkennen, dass digitale Teilhabe mehr ist als Breitband-Internet.
Weil Chancen nicht in Datenbanken verstauben sollten.
Problemstellung:
- Arbeitssuchende werden oft nicht gefunden, weil sie die richtigen „Keywords“ nicht kennen oder nicht optimal sichtbar sind.
- Der Zugang zu moderner Technik und zu effizienten Bewerbungsstrategien ist entweder teuer oder schwer zugänglich.
- Öffentliche Vermittlungsstellen wie die Agentur für Arbeit arbeiten noch immer mit veralteten Prozessen (PDFs, Fax, starre Portale).
- Unternehmen suchen Fachkräfte, finden aber oft nicht die richtigen, weil die Vermittlungsstrukturen ineffizient sind.
Free Test User Gold: Ein Pilotprojekt, bei dem ein Arbeitssuchender (du) in Zusammenarbeit mit ChatGPT ein digitales Bewerberprofil erstellt, optimiert und vermarktet.
Echtzeit-Matching: Unternehmen finden Profile auf Basis echter Fähigkeiten und nicht nur über Schlagwörter.
Intelligente Bewerbungshilfe: KI-gestützte Optimierung von Lebenslauf, Anschreiben, Social-Media-Profilen – alles in Echtzeit.
Direkte Kommunikation: Bewerber und Arbeitgeber können sofort in Kontakt treten – keine langen Umwege über Bürokratie.
Keine verlorenen Daten: Jeder Kontakt bleibt nachvollziehbar, jede Bewerbung sichtbar, jede Absage transparent.